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Título
Text copied to clipboard!Analista de KPI
Descrição
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Estamos procurando um Analista de KPI dedicado para se juntar à nossa equipe e ajudar a impulsionar o desempenho organizacional por meio da análise detalhada de indicadores-chave de desempenho. O candidato ideal terá habilidades analíticas excepcionais, capacidade de interpretar dados complexos e transformar essas informações em insights acionáveis que apoiem a tomada de decisões estratégicas. Este papel é fundamental para monitorar o progresso em relação aos objetivos da empresa, identificar áreas de melhoria e garantir que as metas sejam alcançadas de forma eficiente e eficaz. O Analista de KPI trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos para coletar dados relevantes, desenvolver relatórios personalizados e apresentar resultados para a liderança. Além disso, será responsável por manter atualizados os dashboards de desempenho e sugerir melhorias nos processos de medição e análise. Procuramos alguém com forte atenção aos detalhes, excelente comunicação e paixão por dados e métricas de desempenho.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coletar e analisar dados relacionados aos indicadores-chave de desempenho (KPIs).
- Desenvolver e manter dashboards e relatórios de desempenho.
- Interpretar resultados e fornecer insights para apoiar decisões estratégicas.
- Colaborar com diferentes departamentos para entender necessidades de métricas.
- Monitorar o progresso em relação às metas organizacionais.
- Identificar tendências, riscos e oportunidades com base nos dados.
- Garantir a precisão e integridade dos dados utilizados nas análises.
- Sugerir melhorias nos processos de medição e análise de desempenho.
- Apresentar resultados e recomendações para a liderança.
- Manter-se atualizado sobre melhores práticas e ferramentas de análise de KPIs.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia, Estatística, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em análise de dados e indicadores de desempenho.
- Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.).
- Habilidade analítica e pensamento crítico apurados.
- Boa comunicação verbal e escrita para apresentação de resultados.
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
- Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho e métricas empresariais.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade na identificação de problemas e soluções.
- Conhecimento básico em programação (SQL, Python) será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais ferramentas de análise de dados você já utilizou?
- Como você define e escolhe os KPIs mais relevantes para um projeto?
- Descreva uma situação em que sua análise de KPIs ajudou a melhorar o desempenho de uma equipe ou empresa.
- Como você lida com dados inconsistentes ou incompletos?
- Qual sua experiência com dashboards e relatórios personalizados?
- Como você comunica resultados complexos para públicos não técnicos?
- Você já implementou melhorias baseadas em suas análises? Conte-nos sobre isso.
- Como você se mantém atualizado sobre tendências em análise de desempenho?
